The Influence of Mental Health and Leadership Style on Employee Performance at PT Tri Adi Bersama Branch Office, Tangerang Regency
DOI:
https://doi.org/10.55681/economina.v5i10.4201Keywords:
Mental Leadership Style, PerformancAbstract
Research purposes This is For know influence Mental Health and Leadership Style on Performance Employees at the PT Tri Adi Bersama Tangerang Regency Branch Office are good in a way partial and simultaneous. Research method This use method descriptive quantitative, engineering data collection with use questionnaire. The population is 70 employees. There are influence Mental Health have significant influence to Employee Performance variables. There are the influence of leadership style have significant influence to Employee Performance variables. There are significant influence between The Impact of Mental Health and Leadership Style on Employee Performance. from mark F count as big as 302.318 > 2.45, with level significance of 0.000 < 0.05, then it is said Mental Health and Leadership Style have an influence on Employee Performance.
Downloads
References
Adawiah, R., & Maulida , H. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pembangunan Masyarakat Sejahtera Kota Tangerang Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 2(2), 396–403. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i2.346Aden Prawiro Sudarso, Muhamad Abid, Indra Januar Rukmana (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unggul Abadi Di Jakarta.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia: Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Arikunto,S. 2018. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Arini Yulianti (2019) Pengaruh Mental Health dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cipta Nusa Sidoarjo
Aisha, Atya Nur., Pamoedji, Hardjomidjojo., dan Yassierli. 2013. Effects of Working Ability, Working Condition, Motivation and Incentive on Employees Multi-Dimensional Performance. International Journal of Innovation, Management and Technology, 4(6): 605 – 609.
Ardana, Komang., Mujiati, Ni Wayan dan A.A Ayu Sriathi. 2012. Buku Ajar Perilaku Keorganisasian. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.
Bayu Setiawan (2019) Pengaruh Mental Health dan Gaya Kepemimpinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Victory International Futures Malang)
Delfi Ramadhani (2018) Pengaruh Mental Health Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pengolahan Air PDAM di Kota Samarinda.
Dharmawan, Yusa. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Tesis. Universitas Udayana Denpasar. Bali.
Faliani, Astika, Mukzam M. Djudi dan Ruhana Ika. 2015. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Nonfinansial Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Administrasi dan Bisnis. Vol. 26, No.2
Firmansyah. 2018. Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Yogyakarta: Deepublish. Griffin. 2015. Customer Loyalty: Menumbuhkan & Mempertahankan Kesetiaan
Pelanggan. Jakarta: Erlangga
Geovanno Harland Goni Wilfried S. Manoppo Joula J. Rogahang (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahunan.
Handoko, T. Hani. Manajemen. 2 vol. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta, 2016. Hasibuan, M. S. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Edisi Revisi
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2015.
Hasibuan, Melayu S. 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Edisi Revisi Bumi Aksara.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Definisi dan Konsep).Yogyakarta: CV.ANDI.
Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. 2012. Dasar- dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan.
Jakarta: Gajah Mada Press.
Maulida, H., & Pratama, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Veranda Hotel Pakubuwono Jakarta Selatan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 14915–14930. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.8754McClelland, Hasibuan. (2019). Conversation with David McClelland Organizational Dynamics Vol.1 Issue 1 pg 95.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi.Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Muhammad Nafi’ Atqiya (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Kepuasan Kerja Pada Pt. Pindad Malang
Ndraha,Taliziduhu. 2012. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Rineka Cipta.
Prawirosentono, Suyadi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan, Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta: BPFE.
Rikson Tampubolon (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Pematangsiantar)
Rivai, Veithzal dkk. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Riyanto Efendi (2020) Pengaruh Mental Health Terhadap Kinerja Karyawan.
Robbins, Coulter. (2018). Management 14th Edition. Canada: Pearson
Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat. Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, edisi tiga.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sedarmayanti, Widodo, dan Suparno Eko. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sofyandi dalam Supomo dan Eti Nurhayati (2018:6) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Siagian, Sondang. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-24.
Jakarta: Bumi Aksara.
Siti Nur Aisah (2020) Pengaruh Mental Health Terhadap Kinerja Karyawan.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Smith, Elmien., Pieter, Joubert., dan Anis, Mahomed Karodia. 2015. The Impact of Intrinsic and Extrinsic Rewards on Employee Motivation at A Medical Devices Company in South Africa. Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review, 5(1): 39-87.
Usman, H. (2013). Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Usman, H. (2013). Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Wibowo, S. M. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ECONOMINA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
