The Influence of Job Training and Work Culture on Employee Performance with Risk Knowledge as a Moderating Variable: A Case Study of a Mining Company in North Morowali

Erhanuddin Umar; Asriati Asriati; Ismail Rasulong

doi:10.55681/economina.v5i8.4102

Authors

Erhanuddin Umar Universitas Muhammadiyah Makassar, Indonesia
Asriati Universitas Muhammadiyah Makassar, Indonesia
Ismail Rasulong Universitas Muhammadiyah Makassar, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v5i8.4102

Keywords:

Employee Performance, Job Training, Risk Knowledge, Work Culture

Abstract

This study examines the effect of job training and work culture on employee performance in the mining sector of North Morowali, alongside evaluating the moderating role of risk knowledge. Utilizing a quantitative approach with PLS-SEM analysis on 100 employees, empirical findings reveal that job training and work culture significantly enhance employee performance. Conversely, risk knowledge does not serve as a significant moderating variable in either relationship. Practical implications highlight the necessity of reinforcing organizational culture and technical training to maximize operational productivity within high-risk industrial environments.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amir, A., Akhmad, A., & Romadhoni, B. (2025). Metode Penelitian. Agma.

Andayani, Asih Andayani, & Soehari, Tjiptogoro Dinarjo (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Akademika, 8(02), 129–145. https://doi.org/10.34005/akademika.v8i02.366

Asir, Muhammad, Yuniawati, Rizqy Aiddha, Mere, Klemens, Sukardi, Karina, & Anwar, Muh. Abduh. (2023). Peran manajemen risiko dalam meningkatkan kinerja perusahaan: studi manajemen sumber daya manusia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-Bisma), 32–42. https://doi.org/10.37631/ebisma.v4i1.844

Ataunur, Ilman, & Ariyanto, Eny (2016). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Pt. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis, 16(2). https://doi.org/10.35917/tb.v16i2.33

Darmadi (2022). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (Ejme), 10(02), 085–092. https://doi.org/10.26418/ejme.v10i02.55150

Emillia, Dwina Kuswadani (2020). Transformasi Sumber Daya Manusia Menghadapi Pasar Tenaga Kerja Era Revolusi Industri 4.0. Kreatif Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 91. https://doi.org/10.32493/jk.v8i1.y2020.p91-103

Firdaus, Rizky Aulia (2025). Peran Karyawan dalam Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pt. Yura Putra Pratama. Journal of Engineering and Applied Technology, 1(2), 69–78. https://doi.org/10.65310/c66s6610

Hasanah, Fyo Gebina, Ariva Chafshah, Afif Hammami & Mochammad Isa Anshori (2024). Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan. Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital., 1(2), 171–184. https://doi.org/10.61132/jimakebidi.v1i2.121

Hikmah, Ivti Lailatul, & Sudarsi, Sri (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Oikos Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, 8(2), 142–151. https://doi.org/10.23969/oikos.v8i2.1670

Jufry, Muhammad (2023). Studi Pengendalian Risiko Menggunakan Metode Hira Pada Workhsop Pt Adidaya Tangguh Kabupaten Pulau Taliabu Maluku Utara. Journal of Energy and Mineral Resources, 1(1). https://doi.org/10.33096/jemr.v1i1.49

Kosdianti, Lipia, & Sunardi, Didi (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Satria Piranti Perkasa Di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1). https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10070

Kusmaningtyas, Amiartuti (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang Surabaya. Jmm17 Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, 1(01). https://doi.org/10.30996/jmm17.v1i01.314

Maharani, Alya Fauzia, Anitra, Vera, & Efendi, Achmad (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Sumber Bara Abadi. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 5(2), 453–464. https://doi.org/10.55606/jurima.v5i2.5290

Masyruroh, Alifah Jiddal, Fauzi, Achmad, Julia, Mela, Ricki, Tania Septfani, & Romadhon, Achmad (2023). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Kompetensi Karyawan. Jurnal Humaniora Ekonomi Syariah dan Muamalah, 1(4), 181–189. https://doi.org/10.38035/jhesm.v1i4.102

Ningsih, Febriantri, Anitra, Vera, & Efendi, Achmad (2025). Pengaruh Kompetensi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. The Journal of Business and Management Research, 8(1), 175–186. https://doi.org/10.55098/tjbmr.v8i1.118

Ritonga, Anggie Yolanda (2023). Peran Audit Internal Dalam Penerapan Manajemen Risiko Perusahaan. Owner, 7(3), 2348–2357. https://doi.org/10.33395/owner.v7i3.1454

Ruhiyat, Imam, Meria, Lista, & Julianingsih, Dwi (2022). Peran Pelatihan dan Keterikatan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Industri Telekomunikasi. Technomedia Journal, 7(1), 90–110. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1855

Sa'idah, Makrufatus, & Muljanto, Muhammad Agus (2025). Analisis Efektivitas Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensi Bagi Calon Tenaga Kerja Lokal di Kabupaten Gresik. Jurnal Ilmiah Tata Sejuta Stia Mataram, 11(1), 103–118. https://doi.org/10.32666/tatasejuta.v11i1.663

Safitri, Ria Prasetya (2018). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Journal of Management Review, 2(2), 198. https://doi.org/10.25157/jmr.v2i2.1795

Setiawan, Dedy (2019). Hubungan Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis. https://doi.org/10.59261/inkubis.v1i2.17

Setiawan, Indra, Ekhsan, Muhamad, & Parashakti, Ryani Dhyan (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (Jpmk), 1(2), 186–195. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.32

Sudirman, Didi Wahyu (2015). Budaya Organisasi, Budaya Kerja, dan Pengaruhnya dalam Praktik Manajemen. Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi, 5(2). https://doi.org/10.21831/efisiensi.v5i2.3848

Syahbari, Ummi Kalsum, Zulfara, Arviza, Erinazila, Hamka, Muhammad, Pambajeng, Ahfanza Nugraha El, & Zukhri, N. (2026). Perilaku, Kepemimpinan, dan Budaya Keselamatan: Kajian Manajemen Sdm terhadap Efektivitas Penerapan K3 di Pt Dok dan Perkapalan Air Kantung. Riggs Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 5(1), 5801–5808. https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.6487

Yurinas (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(1), 31–37. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i1.33