Integrasi Nilai Pancasila dan Transformasi Kepemimpinan melalui Workshop “Pancasila di Era Digitalisasi” Desa Karamatwangi, Kabupaten Garut

Ary M Wibowo; Lusiana Dwiyanti; Pebrianto E N; Hanny G S; Rommy Hutagaol; Azmaryady D; Nugroho S Budi; Revilla Oulina; Jay A Singgih; Mayyasari T G; Ceppi Hilmansyah

doi:10.55681/swarna.v5i8.4083

Authors

Ary M Wibowo Universitas Pertahanan RI
Lusiana Dwiyanti Universitas Pertahanan RI
Pebrianto E N Universitas Pertahanan RI
Hanny G S Universitas Pertahanan RI
Rommy Hutagaol Universitas Pertahanan RI
Azmaryady D Universitas Pertahanan RI
Nugroho S Budi Universitas Pertahanan RI
Revilla Oulina Universitas Pertahanan RI
Jay A Singgih Universitas Pertahanan RI
Mayyasari T G Universitas Pertahanan RI
Ceppi Hilmansyah Universitas Pertahanan RI

DOI:

https://doi.org/10.55681/swarna.v5i8.4083

Keywords:

Pancasila, Asesmen Skala Sikap, Kepemimpinan Transformasional, Desa Karamatwangi, SDGs, Sishankamrata

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) dilaksanakan oleh mahasiswa Program Doktoral Konsentrasi Strategi Pertahanan Universitas Pertahanan Republik Indonesia (Unhan RI) angkatan 8 (Co Hort 8) di Desa Karamatwangi, Kecamatan Cisurupan, Kabupaten Garut, pada Jumat, 22 Mei 2026. Bertajuk "Workshop Pancasila di Era Digitalisasi", kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman dan internalisasi nilai-nilai Pancasila di kalangan aparatur desa, tokoh masyarakat, dan generasi muda sebagai benteng etis dalam menghadapi tantangan era kecerdasan buatan (AI) dan transformasi digital. Workshop dihadiri oleh 35 peserta yang terdiri dari perangkat desa, tokoh masyarakat, dan anggota karang taruna, serta difasilitasi oleh 10 mahasiswa dan 1 Kepala Program Studi Konsentrasi Strategi Pertahanan. Pendekatan kuantitatif deskriptif digunakan untuk menganalisis data uji coba awal pada lima dimensi nilai Pancasila guna memetakan internalisasi nilai ke dalam perilaku pengambilan keputusan strategis. Di tingkat desa, integrasi nilai-nilai ini krusial sebagai filter etis di era kecerdasan buatan (AI) guna mendukung SDGs Goal 16 (Institusi yang Tangguh) dan memperkuat ketahanan nirmiliter kognitif dalam kerangka Sishankamrata. Temuan ini berfungsi sebagai pijakan empiris awal untuk pengembangan instrumen secara longitudinal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afsar, B., Badir, Y., & Kiani, U. S. (2016). Linking Spiritual Leadership and Employee Pro-Environmental Behavior: The Influence of Workplace Spirituality, Intrinsic Motivation, and Environmental Passion. Journal of Environmental Psychology, 45, 79–88. https://doi.org/10.1016/j.jenvp.2015.11.011

Bedi, A., Alpaslan, C. M., & Green, S. (2016). A meta-analytic review of ethical leadership outcomes and moderators. Journal of Business Ethics, 139, 517–536. https://doi.org/10.1007/s10551-015-2625-1

Boateng, G. O., Neilands, T. B., Frongillo, E. A., Melgar-Quiñonez, H. R., & Young, S. L. (2018). Best practices for developing and validating scales for health, social, and behavioral research: A primer. Frontiers in Public Health, 6, 149. https://doi.org/10.3389/fpubh.2018.00149

Brown, M. E., & Treviño, L. K. (2006). Ethical leadership: A review and future directions. The Leadership Quarterly, 17(6), 595–616. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2006.10.004

Devrika, D. (2024). Etika dan Integritas Manajemen Kepemimpinan Berdasarkan Norma Pancasila. Jurnal Daya Saing, 11(1), 12-25. https://doi.org/10.35446/dayasaing.v11i1.2037

Fry, L. W. (2003). Toward a theory of spiritual leadership. The Leadership Quarterly, 14(6), 693–727. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2003.09.001

Ifan, M. (2024). Kepemimpinan Pancasila dalam Era Pemerintahan Baru Indonesia. Jurnal Pembumian Pancasila, 4(2), 100–109. https://doi.org/10.63758/jpp.v4i2.55

Insan, I. (2019). Transformational Leadership Model Based on Pancasila and Struggle in Mobilizing National Resources for Indonesia. Jurnal Dialektika, 7(2).

Judge, T. A., & Piccolo, R. F. (2004). Transformational and transactional leadership: A meta-analytic test of their relative validity. Journal of Applied Psychology, 89(5), 755–768. https://doi.org/10.1037/0021-9010.89.5.755

Kariadi, D., & Suprapto, W. (2017). Membangun kepemimpinan berbasis nilai-nilai Pancasila dalam perspektif masyarakat multikultural. Citizenship Jurnal Pancasila dan Kewarganegaraan, 5(2), 86–96. https://doi.org/10.25273/citizenship.v5i2.1560

Khasri, M. R. K. (2021). Pancasila dalam Praksis Sosial: “Manusia Pancasila” Menjawab Permasalahan Masyarakat Digital. Pancasila: Jurnal Keindonesiaan, 1(1), 86–97. https://doi.org/10.52738/pjk.v1i1.5

Latif, Y. (2011). Negara paripurna: Historisitas, rasionalitas, dan aktualisasi Pancasila. Gramedia Pustaka Utama.

Noor, Z. R., & Firdaus, M. R. (2024). Menguatkan Kepemimpinan Inklusif pada Gen Z di Era Digitalisasi melalui Implementasi Nilai-Nilai Pancasila. Maliki Interdisciplinary Journal, 2(3), 150-162.

Norman, G. (2010). Likert scales, levels of measurement and the “laws” of statistics. Advances in Health Sciences Education, 15, 625–632. https://doi.org/10.1007/s10459-010-9222-y

Peng, A. C., & Kim, D. (2020). A meta-analytic test of the differential pathways linking ethical leadership to normative conduct. Journal of Organizational Behavior, 41, 348–368. https://doi.org/10.1002/job.2427

Saktiawan, E. B., Wasito, W., Susilo, T., Sinaga, T. H., & Suryawan, W. R. (2025). Falsafah Pancasila dalam Kepemimpinan Nasional: Pengelolaan Sumber Daya Strategis sebagai Antitesis terhadap Hegemoni Global. Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan, 4(1).

Soekarno. (2018). Filsafat Pancasila menurut Bung Karno (H. Herdianto, Ed.). Media Pressindo.

Susi, S., Khair, O. I., Firmansyah, J. P., Salman, A., & Raharjo, J. S. (2024). Kepemimpinan Nasional yang Berjiwa Pancasila: Investasi Masa Depan Bangsa. Jurnal Citizenship Virtues, 4(1), 12–23. https://doi.org/10.37640/jcv.v4i1.1964

Tambunan, T. S. (2018). Kepemimpinan Pancasila: Mengelola Kebhinekaan, dan untuk Membangun Indonesia yang Lebih Baik. The Ary Suta Center, Vol. 43, 95–132.

Zhang, Y., Zhang, L., Liu, G., Duan, J., Xu, S., & Cheung, M. W.-L. (2019). How does ethical leadership impact employee organizational citizenship behavior? A meta-analytic review based on two-stage meta-analytic structural equation modeling (TSSEM). Zeitschrift für Psychologie, 227(1), 18–30. https://doi.org/10.1027/2151-2604/a000353

Zhu, W., Zheng, X., Riggio, R. E., & Zhang, X. (2015). A critical review of theories and measures of ethics-related leadership. New Directions for Student Leadership, 2015(146), 81–96. https://doi.org/10.1002/yd.20137

Özdoğru, M., & Sarıer, Y. (2024). The relationship of ethical leadership with teachers’ organizational behavior, attitudes, and perceptions: A meta-analysis study. Humanities and Social Sciences Communications, 11, 1538. https://doi.org/10.1057/s41599-024-04070-6