Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan ABC

Amilinda Harin Permatasari; Rosi Leo Sanjaya; Affadan Cahya Samudra; Rinci Kembang Hapsari

doi:10.55681/armada.v4i6.2674

Authors

Amilinda Harin Permatasari Institut Teknologi Adhi Tama Surabaya, Indonesia
Rosi Leo Sanjaya Institut Teknologi Adhi Tama Surabaya, Indonesia
Affadan Cahya Samudra Institut Teknologi Adhi Tama Surabaya, Indonesia
Rinci Kembang Hapsari Institut Teknologi Adhi Tama Surabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55681/armada.v4i6.2674

Keywords:

Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Regresi Linear Berganda, Pemerintahan Kecamatan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan ABC. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui kuesioner online menggunakan Google Form yang dibagikan kepada pegawai di media sosial. Sampel penelitian adalah 26 pegawai, merupakan populasi keseluruhan (teknik sampling jenuh). Uji instrumen mencakup validitas dan reliabilitas, sementara analisis data menggunakan statistik deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F) serta uji koefisien determinasi (R²). Hasil uji t menunjukkan kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,580, artinya kedua variabel tersebut mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 58,0%, sisanya dipengaruhi faktor lain. Temuan ini menegaskan bahwa motivasi kerja merupakan faktor yang lebih dominan dibandingkan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan kecamatan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15

Anugrah, A. D. (2026). Pengaruh Kepribadian, Kepemimpinan dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada BKPSDM Kuningan. ARMADA: Jurnal Penelitian Multidisiplin, 04(05), 656–663. https://doi.org/10.55681/armada.v4i5.2116

Damayanti, P. D., & Heryanda, K. K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Buleleng. Bisma: Jurnal Manajemen, 10(3), 585–591. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/82917

Dian, W. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Serang. Indonesian of Interdisciplinary Journal, 3(1), 354–363. https://jurnal.desantapublisher.com/index.php/desanta/article/view/154

Giawa, H. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Ulu Idanotae Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 8(1), 323–337. https://doi.org/10.57094/jim.v8i1.1638

Hermawan, R., Mayasiana, N. A., & Maharani, I. S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Tempurejo Kabupaten Jember. Jurnal Politik Dan Pemerintahan Daerah, 6(2), 236–245. https://jppd.org/index.php/jppd/article/view/162

Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (2017). The Motivation to Work (2nd Edition). In Original work published 1959 (pp. 1–19). Routledge.

Mahdalena, Mulyadi Hamid, & St. Rukaiyah. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Di Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara. Journal of Management and Social Sciences (JIMAS), 3(1), 273–286. https://doi.org/10.55606/jimas.v3i1.1056

Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawa. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3650

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2024). Organizational Behavior. In 19th Global Edition (pp. 1–80). Pearson Education Limited.

Sarno. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Getasan Kabupaten Semarang. Jurnal Visi Manajemen, Vol 8(2), 88–96. https://doi.org/10.56910/jvm.v8i2.9

Suddin, A., & Sudarman. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota Surakarta. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1), 1–8. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/83

Sumartini, H. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Pemerintah Kecamatan Bojonggede Kabupaten Bogor. Bina: Jurnal Pembangunan Daerah Pengaruh, 4(1), 37–63. https://binajurnal.bogorkab.go.id/index.php/bina/article/view/118/64

Utami, S. S., & Hartanto, A. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Jumantono Kabupaten Karanganyar. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, 4(1), 58–67. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/89

Wijaya, S. W., & Anoraga, P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Subah Kabupaten Batang. ECONBANK: Journal of Economics and Banking, 3(2), 117–127. https://doi.org/10.35829/econbank.v3i2.21