PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM AKSES CABANG PASAR REBO JAKARTA TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.55681/economina.v2i10.909Keywords:
Kinerja Karyawan, Pelatihan, Pengembangan KarirAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Telkom Akses Cabang Pasar Rebo Jakarta Timur. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT. Telkom Akses Cabang Pasar Rebo Jakarta Timur dengan sampel 99 responden. Berdasarkan hasil penelitian dalam Uji Parsial (T) Variabel Pelatihan memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t – hitung 3.406 > 1,66071 ( t tabel ) dengan Sig 0,001 < 0.05. variabel Pengembangan Karir (X2) diperoleh t hitung sebesar 3.542 > 1,66071 ( t tabel) dengan nilai Sig 0,001 < 0.05. selanjutnya dalam Uji Simultan (F) variabel Pelatihan dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan nilai (f-hitung) sebesar 71.489 > 2.70 (F tabel ) dengan nilai sig ialah 0,000 <0,05. Kemudian Uji Determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara kedua variabel Pelatihan (X1) Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 59,8%.
Downloads
References
Audah, Z. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru Pada SMA Muhammadiyah Martapura. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 10(2), 159. https://doi.org/10.30649/japk.v10i2.81
Edi Yusman, Yandra Rivaldo, S. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengamanan Bp Batam. As_Said, 1(2), 97–107.
Eliana, E. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Pegawai pada BPSDM Aceh. ZONAsi: Jurnal Sistem Informasi, 2(2), 84–95. https://doi.org/10.31849/zn.v2i2.4864
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Marpaung, F. K., Namirah, Y., Usandra, S., Putra, G., & Monica, C. (2020). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Globelink Sea and Air Freight Indonesia. Jurnal Warta, 14(1), 175–193. https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/554
Mifthahul Rachmania. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pegadaian (Persero) Batam. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis - EQIEN, 11(1), 859–867.
Mukti, M., & Adawiyah, R. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pandeglang. The Asia Pacific Journal Of Management, 6(3), 177–188.
Pancasasti, R. P. (2022). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Krakatau Steel Tbk. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(02), 210–227. https://doi.org/10.47080/jmb.v4i02.2177
Pangestika, K. D., Astari, G. O., Silaban, M., & Haitami, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Perkebunan Sumatera Utara. Jurnal Mutiara Manajemen, 4(1), 323.
Putri, N. K. R. W. D. (2021). Jurnal EMAS. Jurnal Emas, 2(1), 51–70.
Robby, K., & Angery, E. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(3), 494–512.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. ALFABETA, cv.
Sujarweni, V. W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Pustaka Baru Press.
Syifa Umra Syitah, & Nasir. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) TBK Cabang Syariah Keutapang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 4(3), 446–458.
Yuswardi, Y., & Wanto, I. (2022). Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya pada Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Batam. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 920–926. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.670
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JURNAL ECONOMINA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.