The Relationship Between Job Satisfaction and Work Ethic with Work Productivity of Jepara Furniture Employees

Aura Nirwana

doi:10.55681/economina.v5i8.3462

Authors

Aura Nirwana Universitas Muria Kudus, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v5i8.3462

Keywords:

Work Ethic; Job Satisfaction; Work Productivity Job Satisfaction; Work Ethics, Work Productivity

Abstract

The rapid growth of the furniture industry has intensified competition, requiring companies to improve the quality of their human resources. Work productivity is a key factor in organizational success and is related to employees’ job satisfaction and work ethic. A quantitative correlational design was used, involving 117 employees. Data were collected using scales based on aspects of work productivity by Kusuma and Nugraha (2012), job satisfaction by Smith et al. (1969), and work ethic by Petty (1993). The results showed that, partially, job satisfaction and work ethic had a highly significant positive relationship with work productivity. Simultaneously, both variables also had a significant relationship with work productivity. These findings highlight the importance of job satisfaction and work ethic in improving productivity.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Allo, L. L., Widya, Melano, R., Wahyudi, M., S Amri. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sentral Yamaha Palopo. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(5), 1030–1038.

Anoraga, P. (2005). Psikologi kerja. Rineka Cipta.

Aspiyah, M., S Martono, S. (2016). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan pada produktivitas kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346. http://maj.unnes.ac.id

Atrizka, D., Afifa, A., S Dalillah, Y. (t.t.). Komitmen Organisasi ditinjau dari Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Medan. Psikostudia, 9(3), 225–236. https://doi.org/10.30872/psikostudia

Badan Pusat Statistik. (2024a). Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Triwulan III-2024. Badan Pusat Statistik.

Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara. (2025). Produk Domestik Regional Bruto Kabupaten Jepara Menurut Lapangan Usaha 2020-2024 (Vol. 12).

BPS Kabupaten Jepara. (2022). Kabupaten Jepara Dalam Angka 2022.

BPS Kabupaten Jepara. (2024). Kabupaten Jepara Dalam Angka 2024 (Vol. 40).

Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed.). Lawrence Erlbaum Associates

Deepa, E., S Kuppusamy, S. (2014). Impact of performance appraisal system on job satisfaction, employee engagement, organisational citizenship behaviour and productivity. Indian Journal of Applied Research, 4(2).

Dwilianto, R., Matondang, A. U., S Yarni, L. (2024). Perkembangan masa dewasa awal. Jurnal review pendidikan dan pengajaran, 7(3), 12.

Ernst, A. F., S Albers, C. J. (2017). Regression assumptions in clinical psychology research practice-a systematic review of common misconceptions. PeerJ, 2017(5). https://doi.org/10.7717/peerj.3323

Fadhlan, A., S Dwianto, A. S. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. MTI. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(1), 513–523. https://doi.org/10.46306/jbbe.v17i1

Fahlevi, M. A. (2019). Hubungan Optimisme Dengan Produktivitas Kerja Pada Mitra Go-Car. Psikoborneo, 7(4), 622–627.

Fattah, N. (1999). Landasan manajemen pendidikan. PT Remaja Rosdakarya.

Fitriyani, D., Sundari, O., S Dongoran, J. (2019). Faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja pegawai kecamatan sidorejo salatiga. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 8(1), 24. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v8i1.21351

Garland, R. (1991). The Mid-Point on a Rating Scale: Is it Desirable? Marketing Bulletin, 2, 66–70. http://marketing-bulletin.massey.ac.nz

Ghani, A., Susita, D., S Suherman. (2022). Pengaruh Etos Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Divisi Sortation Perusahaan. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan, 3(1), 71–86. https://doi.org/10.21009/jbmk.0301.06

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS (Edisi 9). Badan Penerbit UNDIP.

Haekal, F. (2016). Pengaruh kepuasan kerja dan dukungan organisasi dengan produktivitas kerja pada karyawan. Psikoborneo, 4(2), 269–276.

Hakim, M. (2020). Meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui iklim organisasi dan disiplin kerja (studi kasus pada salah satu cabang perusahaan perbankan di kota bandung). Business Preneur: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(1), 47–57. https://doi.org/10.23969/bp.v2i1.2413

Halizah, N., Wisudaningsih, En. T., S Aqidah, W. (2023). Pengaruh Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), 387–394. https://doi.org/10.29040/jiei.v9i1.7624

Haris, A., Effendi, F., S Darmayanti, N. (2023). Kepuasan kerja. Deepublish.

Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi). Bumi Aksara. Hilman, A. M., S Ester, A. M. (2018). Peranan sektor industri pengolahan dalam perekonomian indonesia: model input-output. Media Ekonomi, 26(1), 63–76. https://doi.org/10.25105/me.v26i1.5210

Irawati, R. H., Melati, S Purnomo, H. (2009). Analysis of Value Chain Governance: Scenarios to Develop Small-Scale Furniture Producers. JMHT, 15(3), 96–101.

Karisma, C., Anitra, V., S Hadiyanti, S. U. E. (2025). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 5(2), 618–635. https://doi.org/10.55606/jurima.v5i2.5415

Khan, W. T., Iftikhar, M., S Manzoor, M. (2021). Effect of job stress on job satisfaction of physical education teachers working in government colleges. Sarhad Journal of Management Sciences, 7(1), 123–136.

Kumala, D. A. R. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 6(2), 254–261. https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i2.50493

Kusnendi. (2003). Ekonomi sumber daya manusia. Pusat Penerbitan Universitas Terbuka.

Kusuma, A., S Nugraha, R. (2012). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca-Cola Bottling Central Java.

Luthans, F. (2006). Perilaku organisasi (Edisi 10). Andi.

Matitaputty, S. J., Kekalih, W., Christie, A. A. M., S Hastuti, P. R. (2020). Perkembangan Industri Furnitur Kabupaten Jepara Serta Kaitannya dengan Potensi Penerimaan Pajak. PRAXIS, 2(2), 117–131.

Martoyo, S. (2000). Manajemen sumber daya manusia. BPFE.

Nuraini, T. (2013). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Aini Syam.

Pawirosumarto, S., Sarjana, P. K., S Gunawan, R. (2017). The effect of work environment, leadership style, and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador Hotels and Resorts, Indonesia. International Journal of Law and Management, 59(6), 1337–1358. https://doi.org/10.1108/IJLMA-10-2016-0085

Petty, G. C. (1993). Vocational-technical education and the occupational work ethic. Journal of Industrial Teacher Education, 32(3), 45–58.

Pramesti, D. A. P., S Izzati, A. U. (2024). Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Perilaku Produktif pada Karyawan PT X. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 11(02), 733–745. https://doi.org/10.26740/cjpp.v11n2.p733-745

Putri, A. F. (2018). Pentingnya Orang Dewasa Awal Menyelesaikan Tugas Perkembangannya. SCHOULID: Indonesian Journal of School Counseling, 3(2), 35. https://doi.org/10.23916/08430011

Rahayu, D. F. (2018). Hubungan antara keselamatan kerja dengan produktivitas kerja karyawan. Jurnal Psikologi, 5(2), 58–64.

Rahman, A., Fathorrahman, S Karnawati, T. A. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Praktik Sumber Daya Manusia dan Pasar Tenaga Kerja terhadap Keinginan Pindah Kerja Karyawan. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen), 6(2), 164–178. https://doi.org/10.31289/jkbm.v6i2.3553

Riznanda, W. M., S Kusumadewi, D. (2022). Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan Divisi Produksi PT. X The Relationship between Workload and Work Stress in Production Division Employees of PT. X. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 10(03), 792–804.

Rosento, R., Yulistria, R., Handayani, E. P., S Nursanty, S. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JURNAL SWABUMI, 9(2), 155–166.

Robbins, S. P. (2003). Perilaku organisasi (Jilid 1, Edisi 9, Tim Indeks, Penerj.). Jakarta: Indeks.

Saleh, A. R., S Utomo, H. (2018). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di pt. Inko java semarang. Among Makarti, 11(21), 28–50.

Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju. Setiawan, N., Waluyo, T., S Andhika, R. (2023). The Influence Of Work Ethics, Work Discipline, And Work Motivation On Work Productivity Of Private Office In North Sumatra. Journal Of Management Analytical and Solution, 3(1), 22–29. https://doi.org/10.32734

Sinamo, J. (2011). Delapan etos kerja profesional. Institut Mahardika.

Smith, P. C., Kendall, L. M., S Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes. Chicago: Rand McNally.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. ALFABETA.

Sururin, A., Heryanda, K. K., S Atidira, R. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivis Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26185

Suwatno, S Priansa, D. J. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tasmara, T. (2002). Membudayakan etos kerja Islami. Gema Insani.

Tentama, F., Mulasari, S. A., Meilani, E. R., S Subardjo. (2019). The Role of Job Satisfaction on Employee Work Productivity. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 127–129.

Tuti, M., Riyanto, A., S Mulina, N. (2020). Pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan pengembangan karier terhadap kinerja melalui produktivitas kerja karyawan manhattan hotel jakarta. Human Capital Development, 7(1), 20–40.

Zivin, J. G., S Neidell, M. (2012). The Impact of Pollution on Worker Productivity. American Economic Review, 102(7), 3652–3673. https://doi.org/10.1257/aer.102.7.3652