Analysis Of The Determinants Of Labor Productivity In Dompu District NTB Province

Arifin Arifin; M. Irwan M. Irwan; Subhan Purwadinata

doi:10.55681/economina.v5i7.3414

Authors

Arifin Universitas Mataram, Mataram, Indonesia
M. Irwan Universitas Mataram, Mataram Indonesia
Subhan Purwadinata Universitas Mataram, Mataram Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v5i7.3414

Abstract

This study aims to analyze the determinants of labor productivity in Dompu Regency, West Nusa Tenggara Province. The study employed a quantitative approach with an associative research design. The data used were secondary time-series data covering the period 1993–2025, obtained from Statistics Indonesia (BPS) and other official publications. Data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS, preceded by classical assumption tests. The results indicate that the Human Development Index, Minimum Wage, and Economic Growth each have a positive and statistically significant effect on labor productivity. Simultaneously, these three independent variables also have a significant effect on labor productivity in Dompu Regency. These findings suggest that improving human resource quality, implementing adequate wage policies, and promoting sustainable economic growth play important roles in enhancing labor productivity. Therefore, these aspects should be prioritized in the formulation of regional development policies.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Husnan, S. (2005). Dasar-dasar teori Portofolio dan Analisi Sekuritas. Yogyakarta: AMP YKPN.

Adisasmita, R. (2020). Teori-Teori Pembangunan Ekonomi Indonesia. Refika Aditama.

Adnan, M. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kesehatan Terhadap ProduktivitasTenaga Kerja Di Provinsi Aceh. JIMEBIS - Scientific Journal of Students Islamic Econimics and Business, 3(1), 1-6. https://jim.ar-raniry.ac.id/index.php/JIMEBIS

Alitasari, N., Luthfi,A., & Prianto, F. W. (2024). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Sumber Daya Manusia di Jawa Timur. Artikel Ilmiah Mahasiswa, 1-5.

Álvarez, R., & Fuentes, R. (2018). Minimum Wage and Productivity: Evidence from Chilean Manufacturing Plants. Https://Doi.Org/10.1086/697557, 67(1), 193-224. https://doi.org/10.1086/697557

Ambile, T, M., dan Counti, R. (2020). Changes in the work Environment for Creativity during Downsizing. The Academy of Management Journal, 42, 630-640.

Anastashya, M., Putri, A. E., Pinaringan, G. A., & Hendrawati,T. (2023). Faktor-faktoryang Mempengaruhi Indeks Pembangunan Manusia di Provinsi-ProvinsiIndonesia. Seminar Nasional Statistika Aktuaria II, 2. http://prosiding.snsa.statistics.unpad.ac.id

Anderson, N., Potočnik, K. dan Zhou, J.2021. Innovation and Creativity in Organizations. Journal of Management. 40(5): 1297-1333

Andjarwati, T. 2015. Motivasi dari Sudut Pandang Teori Hirarki Kebutuhan Maslow Teori Dua Faktor Herzberg. Teori XY Mc Gregor dan Teori Motivasi Prestasi Mc Clelland. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen 1(1) 45-54. Surabaya.

Anwar, M. (2019). Peran Serikat Pekerja dalam Menetapkan Upah Minimum sebagai Upaya Perlindungan Upah Bagi Tenaga Kerja. Jurnal Surya Kencana Dua, 6(1), 767-789.

Arafat, L., Wiwiek Rindayati, & Sahara. (2020). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Indeks Pembangunan Manusia di Provinsi Kalimantan Tengah. Jurnal Ekonomi Dan Kebijakan Pembangunan, 7(2), 140-158. https://doi.org/10.29244/jekp.7.2.2018.140-158

Arifin, S. R., & Fadllan. (2021). Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan Tingkat Pengangguran Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Jawa Timur Tahun 2016-2018. IQTISHADIA Jurnal Ekonomi & Perbankan Syariah, 8(1), 38-59. https://doi.org/10.19105/iqtishadia.v8i1.4555

Askenazy, Philippe. (2023). “Minimum Wage, Exports, and Growth,” European Economic Review 47(1): 147-164.

Bancin, S. K., & Usman, U. (2020). Pengaruh AHH, AHLS dan PDRB terhadap Jumlah Penduduk Miskin di Provinsi Aceh. Jurnal Ekonomika Indonesia, 9(1), 17-28.

Becker, Garry. S. (2024). Pendidikan: A Theory and Empirical Analysis with Special Reference to Education (3 ed.). Chicago: The University of Chicago Press.

Dewi, N. M. S., & Sutrisna, I. K. (2015). Pengaruh Investasi Dan Ekspor Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Melalui Pertumbuhan Ekonomi. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 4(6), 621-636.

Ensha, I. S. (2018). Pengaruh implementasi kebijakan akreditasi puskesmas terhadap manajemen pelayanan kesehatan masyarakat dalam mewujudkan produktivitas kerja. Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara, 12(01), 12-23.

Firman, F. (2021). Analisis Produktivitas Kerja Tenaga Medis dan Non Medis dengan Metode Time and Motion Study di Puskesmas Banguntapan II Bantul Yogyakarta Tahun 2021. International Journal of Healthcare Research, 4 (2).

Fitriani, F., Rahim, A., & Samsir, A. (2018). Analysis the Influence of Investment Level, Government Spending, Labor To Economic Growth in Bulukumba District. Universitas Negeri Makassar,1-11. http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/11007

Hanifah, S., & Hanifa, N. (2021). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum, Dan Pengangguran Terhadap Kemiskinan Di Kabupaten Lamongan. Independent: Journal of Economics, 1(3), 191-206.

Hartatik, Indah Puji. 2024. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Suka Buku.

Hasanah, E. U., & Suryanto, D. (2024). Pengantar Ilmu Ekonomi Makro (Teori & Soal Edisi Terbaru). Center For Academic Publishing Service.

Herrick, B., & Kindleberger, C. P. (2018). Ekonomi Pembangunan. Binarupa Aksara.

Kartini, W. (2017). Pengaruh pelaksanaan kebijakan tentang puskesmas dan dukungan sarana prasarana terhadap manajemen pelayanan kesehatan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara, 11(2), 146-156.

Liu, W, D (2020). Work Environment Moderates the relationship between Motivasi kerja and Innovative Work Behavior. European Journal of Psychological Assessment, 18(3). 242- 251.

Mahawati. Eli (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Semarang: Yayasan Kita Menulis.

Mangkunegara. A, P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A, P. 2020. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosda karya: Bandung

Mangkunegara, A. P., & Waris, A. (2020). Effect of training, competence and discipline on employee performance in company (case study in PT. Asuransi Bangun Askrida). Procedia-Social and Behavioral Sciences, 211, 1240-1251.

Mustikaningsih, D. (2021). Analisis Beban Kerja Perawat Dalam Pelakasanaan Pelayanan Kesehatan Masyarakat Di Puskesmas Kota Bandung. Jurnal Keperawatan'Aisyiyah, 8(2), 121-131.

Nanda, E. M., Dewinda, H. R., & Syahrina, I. A. (2020). Hubungan Antara Kepribadian Agreeableness Dengan Kinerja Pegawai Di Pt. Haleyora Power Singkarak Sumatera Barat. Psyche 165 Journal, 35-43.

Permatasari, E. D., & Damayanti, N. A. (2017). Analisis beban kerja tenaga kerja di puskesmas pacarkeling Surabaya. Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, 5(3), 65-73.

Richie, Michael, 2022. Organizational Culture: An Examination of its Effect on the Internalization Process and Member Performance, Southern Business Review

Rivai. 2021. Performance Appraisal; Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja

Pegawai dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta.Slåtten, T., dan Mehmetoglu, M. (2021). Antecedents and effects of engaged frontline employees: A study from the hospitality industry. Managing Service Quality, 21(1), 88-107. https://doi.org/10.1108/0960452111110 0261

Robbins, Stephen P. and Timothy A. Judge. 2021. Organizational Behavior. New Jersey: Pearson.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational Behavior (Eighteenth). Pearson Education Inc.

Robbins P, Stephen, dan Timothy Judge, 2021, Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Jilid 9, Prenhallindo, Jakarta.

Robbins, Stephen P. and Timothy A. Judge. 2020. Organizational Behavior. New Jersey: Pearson.

Rumpak. 2020. Manajemen Personalia. Jakarta: Pustaka Dian.

Saepudin, T. (2023). Pertumbuhan Pendidikan Dan Pertumbuhan Ekonomi Antar Daerah Di Indonesia. Semnas Fekon. Optimisme Ekonomi Indonesia 2013, Antara Peluang dan Tantangan, Bandung. http://repository.ut.ac.id/4832/

Saraswati, S. & Cahyono, H. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kesehatan terhadap PDRB per Kapita di Kota Surabaya. Jurnal ilmiah Tahun 2014.

Sari, W. P., Ginting, D., Dachi, R. A., Nababan, D., & Tarigan, F. L. (2022). Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Kesehatan Berdasarkan Beban Kerja Dengan Metode Wisn Di Puskemas Pematang Jaya. Prepotif: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 6(1), 42-57.

Skuras, D., Meccheri, N., Moreira, M. B., & Rosell, J. (2015). Entrepreneurial pendidikan accumulation and the growth of rural businesses: A four-country survey in mountainous and lagging areas of the European Union. Journal of Rural Studies, 21(1), 67-79. https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2004.05.001

Sopiah, 2022. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: C.V Andi Offset.

Sunyoto, D. 2012. Analisis Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di PT. Dystar Colour Indonesia. Institut Pertanian Bogor, Bogor

Suyono, B., & Hermawan, H. (2023). Analisis faktor-faktoryang mempengaruhi produktivitastenaga kerja paa industrikerajinan kulitdi kabupaten magetan. Ekomaks, 2(September), 1-15.

Suprihanto John. 2022. Perilaku Organisasional, Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Suryandari, A. N. (2017). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Pendidikan, dan Kesehatan terhadap Tingkat Kemiskinan di Provinsi Daerah Ist imewa Yogyakarta Tahun 2004-2014. Universitas Negeri Yogyakarta.

Putri, Y. & Kusreni, S. 2017. Analisis Pengaruh Tingkat Kesehatan, Tingkat Pendidikan, dan Upah terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia. JIEP-Vol. 17, No. 2, November 2017. 67-77.

Utami, F. P. (2020). Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia Dan Pengangguran Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Provinsi Aceh. Jurnal Samudra, 14(2), 101-113. https://doi.org/10.22373/jep.v14i1.781

Widiastuti,W., Hidayah,Z. Z., Permana, I., Rustamaji, A. C. P., & Afandi,D. R. (2024). Edukasi Peningkatan Kinerja Dengan Pelatihan Pencatatan Laporan Keuangan Pada Wirausahawan. ASPIRASI: Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat, 2(1), 239-246.

Wijaya, A. & Soelistianingsih, L. (2024). Implikasi Upah Minimum Provinsi terhadap Produk Domestik Regional Bruto. Jurnal FE UI. 2014.

Winarto, H., Zumaeroh, Z., & Retnowati, D. (2022). Pengaruh Pendidikan, Upah Minimum dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi Sektor Industri Pengolahan di Provinsi Jawa Tengah. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 190-194.

Wulandari, A. P., & Sultan. (2024). Pengaruh Pendidikan, Kesehatan, dan Pengeluaran Pemerintah terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat (2018-2022). Jurnal Ekonomi Regional, 16(2), 92-102.