The Influence of Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance at PT Pillar Nusa Wisata in South Jakarta

Angga Pratama; Ahmad Zaelani; Lismiatun Lismiatun

doi:10.55681/economina.v5i8.2929

Authors

Angga Pratama Universitas Pamulang, Indonesia
Ahmad Zaelani Universitas Pamulang, Indonesia
Lismiatun Universitas Pamulang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v5i8.2929

Keywords:

Organizational Culture, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

Research Aims: The purpose of this study is to determine the influence of organizational culture and work motivation on employee performance at PT Pillar Nusa Wisata in South Jakarta. The method used is quantitative, with a population and sample size of 43 employees. Design/methodology/approach: The data analysis used was data instrument testing, classical assumption testing, linear regression testing, correlation coefficient testing, determination coefficient testing, and hypothesis testing. Research Findings: Based on the results of the study, organizational culture has a significant effect on employee performance at PT Pillar Nusa Wisata in South Jakarta with a partial coefficient of determination value of 80.0% and a hypothesis test obtained a t-count value > t-table or (12.792 < 2.021). This is also reinforced by a significance value < 0.05 or (0.000 < 0.050). Work motivation has a significant effect on employee performance at PT Pillar Nusa Wisata in South Jakarta with a partial determination coefficient of 83.8% and a hypothesis test value of tcount > ttable or (12.792 < 2.021). The hypothesis test obtained a t-count value > t-table or (14.547 > 2.021). This is also reinforced by a significance value of < 0.05 or (0.000 < 0.050). Organizational Culture and Work Motivation simultaneously have a significant effect on Employee Performance at PT Pillar Nusa Wisata in South Jakarta,with a simultaneous coefficient of determination of 86.1%. The hypothesis test obtained an fcount > ftable or (123.774 > 3.23).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zanafa Publishing.

Andika, I. G. A. I., Widyawati, S. R., & Saraswati, N. P. A. S. (2025). PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PAPILLON UMALAS VILLA BADUNG. JOURNAL VALUES, 6(2), 232-248.

Anggraini, M. W., Mahgfiroh, I. R., Dagustan, D. A., & Putra, R. S. (2024). A Systematic Literature Review: The Influence of Motivation and Work Environment on Employee Performance. Journal of International Accounting, Taxation and Information Systems, 1(2), 106-116.

Ardiansyah, I., & Chandra, I. A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Penerapan Green Hotel Management Terhadap Kinerja Lingkungan Di The Dharmawangsa Hotel Jakarta Dengan Metode Structural Equation Modelling. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 965–976.

Effendy, A. A., & Saputra, U. G. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dharma Krida Satria Cabang Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Tadbir Peradaban, 3(3), 306–315.

Eka, P. D. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 522–534.

Hamidah, N., & Lestari, A. W. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV DOKTER NOTEBOOK KOTA TANGERANG. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 5(4), 125–135.

Hidayat, I. P., & Sembiring, E. C. (2024). The effect of organizational culture, organizational communication mediated by work commitment on employee performance at PT Tata Bara Utama in Central Kalimantan. Journal of Business and Management Review, 5(9), 856–873.

Husaini, R. N., & Sutama, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Instansi Pendidikan. Didaktis: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Pengetahuan, 21(1).

Iswidyamarsha, C. (2020). Pengaruh Fasilitas Wisata Dan Promosi Terhadap Minat Berkunjung Di Dunia Air Tawar Dan Dunia Serangga Tmii. Sadar Wisata: Jurnal Pariwisata, 3(2), 72–80.

Kamida, N., &Devis, A. (2024). The Effects of Employee Training On mployee Performance. A Case of Haris International Kampala. 3, 652–664

Kurniawan, M., Usman, B., Iswan, J., & Rahmadani, S. N. (2021). Pengaruh Penempatan, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Polrestabes Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(3), 387–401.

Lubis, N. S., Deliyanti, Y., & Hutajulu, M. A. A. (2023). Analisis Uji Persyaratan Statistika Parametrik Terhadap Analisis Pertumbuhan dan Kepadatan Penduduk. Jurnal Bakti Sosial, 2(2), 134–143.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Maulana, R., & Syukri, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Penta Artha Impressi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(1), 104–109.

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25.

Mutafi, A. (2020). Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Menghadapi Era Global. Manarul Qur’an: Jurnal Ilmiah Studi Islam, 20(2), 106–125.

Octaviani, I. S., & Pricilla, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertama Logistics Service. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 4(1), 47–59.

PRATAMA, A., & Febriana, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kota Tangerang Selatan. Ekonomi Bisnis, 29(1), 47-56.

Pratama, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Negara Indonesia Kcp Pamulang Tangerang Selatan. Jurnal Madani Vol 3 No. 2, September 2020: 202 – 211. https://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/115

Pratama, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Klnerja Karyawan Pada Pt. Wisata Angkasa Permai. Jurnal Semarak, Vol. 3, No. 2, JUNI 2020.

Pratama, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Dc Ciputat. Jurnal Disrupsi Bisnis. Vol. 3, No. 2, Juli 2020 (12 - 24).

Pratama, A. (2022). Effect Of Work Discipline And Physical Work Environment On Employee Performance At The Management Agency Of Wisma Gading Permai Apartments North Jakarta. (IJOSMAS) Vol. 3 No 5 (2022) e-ISSN: 2775-0809.

Pratama, A,. & Syamsuddin, R.A. (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Setu Tahun 2021. Jurnal Buana Ilmu Vol 6 No 1 ISSN: 2541-6995 E ISSN: 2580-5517.

Pratama, A., Herni, Y., Karlina, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Zulu Alpha Papa Jakarta Selatan. Scientific Journal Of Reflection: Vol. 6, No. 4.

Pratama. (2022). Manajemen Kinerja. Jakarta: Prenadamedia Group.

Putri, D. L., & Priadi, A. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Pos Indonesia Jakarta Barat. AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 3(1), 9-16.

Putri, O. M., & Frinaldi, A. (2025). The influence of organizational culture, competence, and organizational commitment on employee performance at Dr. Sadikin Pariaman Regional Hospital. Journal of Business and Management Review, 6(5), 416–438.

Rahma, L. Y., & Siswani, S. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Alita Praya Mitra. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 12(2), 99–110.

Rahmawati, R., & Asmin, E. A. (2021). Motivasi, Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik), 12(1), 52–65.

Ramadhanti, D. I., & Gandung, M. (2024). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ELANG LABUAN MURNI JAKARTA BARAT. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 2886–2896.

Santoso, A. B., & Muldani, M. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arya Lingga Manik. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 187. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i2.11033

Sapnawati, & Reho, B. A. (2025). The influence of communication and leadership styles on employee performance with motivation as a mediator. Journal of Business and Management Review, 6(12), 1722–1743.

Sari, F. (2022). Konvergensi dan Manajemen SDM Media Lokal. Jurnal Komunikasi, 16(2), 239–252.

Sari, N. K., & Loliyani, R. (2024). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK, CABANG BANDAR LAMPUNG. Jurnal Manejemen, Akuntansi Dan Pendidikan, 210–218.

Selfianita, S., & Choir, I. M. (2021). Analisis Kualitas Dan Kuantitas Kerja Karyawan Receptionist Di Rocky Hotel Padang. Jurnal Pariwisata Bunda, 1(2), 33–38.

Sucipto, N., Rauf, R., & Sulfiati, S. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Agen Asuransi. YUME: Journal of Management, 4(3).

Susilo, M. A., Jufrizen, J., & Khair, H. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1), 587–605.

Sutarto, B., & Irawati, L. (2023). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Jgc Jakarta. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2744–2756.

Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber daya manusia, kencana. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 3(10).

Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3, 16. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i1.3365

Syahri, M., Fikri, A. M., & Ernaningsih, D. N. (2021). Tingkat Literasi Informasi Siswa MAN 1 Jembrana Menggunakan BIG 6 Model. JIPI (Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi), 6(1), 91–102.

Sugiyono, P. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (D. Sutopo. S. Pd, MT, Ir. Bandung: Alfabeta.

Yuningsih, N., Kosim, M., Mardiputra, I. M., & Nurhidayah, R. (2026). The power of empathy: Analysing transformational female leadership and organisational culture in driving sustainable performance. Journal of Business and Management Review, 7(1).

Wahyudi, W., & Oktrima, B. (n.d.). Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Amythas Experts & Associates Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 1(01), 29–44.